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Medical Records
Medical records are among the most sensitive documents employers maintain in personnel files. They must be afforded the utmost protection, so no transgressions arise regarding the Americans with Disabilities Act (ADA), the Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), the Family and Medical Leave Act (FMLA), and other similar medically-sensitive federal and state regulations.
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NEWS/ARTICLES
HIPAA Rules Dramatically Modified By Stimulus Bill
HIPAA Does Allow Disclosure Of Employee Medical Records
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Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) Becomes Law