COBRA - Consolidated Omnibus Budget
Reconciliation Act
The Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) covers health insurance plans when qualified workers and their families lose their employers' general health care coverage. Employers must be knowledgeable about everything from who is eligible for coverage and when that coverage kicks in; to how long the coverage must last and how it must be paid; to what notices must be sent and what deadlines are mandated under COBRA. Continue COBRA
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NEWS/ARTICLES
COBRA Subsidy Is Extended
Reviewing Major 2009 Employment Law Changes…And Looking Ahead To 2010
IRS Releases More Details On COBRA Payroll Credit
COBRA Complications Arise From Economic Stimulus Law
COBRA Notification Requirements Must Be Taken Seriously
Does Second Qualifying Event Trigger COBRA Notification Requirements?
Make Sure COBRA Plan Documents Specify Election Period
DOL Issues Final COBRA Notice Rules
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FREE REPORT
COBRA Compliance Complications Multiplied By The Economic Stimulus Law (ARRA)
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